Monika, Programista Baz Danych
Co Cię najbardziej zaskoczyło po powrocie?
Największym zaskoczeniem był dla mnie fakt, jak bardzo zmienił się skład mojego zespołu, w tym mój bezpośredni przełożony. Te zmiany były wynikiem wewnętrznej reorganizacji. W dynamicznie rozwijających się firmach takie reorganizacje są nieuniknione, zwłaszcza gdy nie było mnie w firmie przez prawie trzy lata. Praca w IT to ciągłe zmiany i elastyczność, co bardzo sobie cenię.
Drugie pozytywne zaskoczenie to możliwość wyboru, jaką dał mi nowy przełożony: mogłam wrócić do poprzedniej technologii albo nauczyć się nowej, w swoim tempie. Wybrałam pozostanie przy znanej mi technologii, co pozwoliło mi szybko wdrożyć się na nowo.
Czy robiłaś coś, żeby być na bieżąco z nowymi technologiami i wydarzeniami w firmie?
Miałam stały kontakt z osobami z pracy, dzięki czemu byłam na bieżąco z wydarzeniami w firmie. Wiedziałam też, że czas spędzony z dziećmi jest niepowtarzalny, a na robienie kariery będę miała jeszcze 30 lat. Dla dobrego samopoczucia chodziłam na konwersacje z języka niemieckiego.
Czy masz jakieś wskazówki dla mam wracających z urlopu macierzyńskiego? Lub dla ich pracodawców?
Dla mam – nie bać się powrotu do pracy. To może wyzwolić nową energię i motywację, co jest bardzo potrzebne po okresie zajmowania się dziećmi. Pracodawcy powinni zapewnić stabilny i spokojny powrót do pracy oraz pamiętać, że dłuższa nieobecność nie powinna wpływać na „wartość rynkową” pracownika.
Agata, Programista Java
Jakie są Twoje doświadczenia po powrocie z urlopu macierzyńskiego?
Druga ciąża i urlop macierzyński były dla mnie czasem dużych zmian. Postanowiłam przebranżowić się z finansów na IT, co nie było łatwe. W przerwach między opieką nad dziećmi uczyłam się programowania. Po urodzeniu bliźniąt kontynuowanie nauki było trudne, ale wkrótce trafiłam na program stażowy, po którym zostałam zatrudniona jako Junior Java Developer.
Czy masz jakieś wskazówki dla mam wracających z urlopu macierzyńskiego? Lub dla ich pracodawców?
Praca na ¾ etatu pomogła mi pogodzić obowiązki zawodowe z domowymi. Matka pracująca na niepełny etat może być bardzo wartościowym pracownikiem, ponieważ musi być dobrze zorganizowana i skupiona, mając ograniczony czas.
Kasia, Programista Big Data (Spark, Scala, Python, Java)
Co Cię najbardziej zaskoczyło po powrocie?
Obawiałam się, że zapomniałam wszystkiego, ale okazało się, że moje obawy były nieuzasadnione. Nabyte umiejętności szybko mi się przypomniały.
Czy robiłaś coś, żeby być na bieżąco z nowymi technologiami i wydarzeniami w firmie?
Byłam zapisana na listy mailingowe technologii, których używam, i starałam się przeglądać informacje, które tam trafiają. Utrzymywałam również kontakt z zespołem.
Czy masz jakieś wskazówki dla mam wracających z urlopu macierzyńskiego? Lub dla ich pracodawców?
Poczucie, że jest dla mnie miejsce w zespole, było kluczowe. Każdy powrót do pracy po dłuższej nieobecności jest wyzwaniem, dlatego ważne jest, aby pracodawcy zapewnili wsparcie i stabilność.
