Branża IT zrzesza osoby o różnorodnych zdolnościach i umiejętnościach, a wśród nich stanowisko testera odgrywa kluczową rolę w każdym projekcie. Testerzy, szczególnie kobiety, stanowią dużą część zespołów IT. Ich zadanie polega na wykrywaniu błędów w kodzie, sprawdzaniu funkcjonalności aplikacji oraz ścisłej współpracy z zespołem developerskim i biznesowym.
Cechy dobrego testera
Hanna Porożyńska, ekspertka z dziedziny testowania oprogramowania, podkreśla kilka kluczowych cech, które są niezbędne w tej roli:
- Wyobraźnia przestrzenna – umożliwia tworzenie przypadków testowych i wyobrażenie sobie interakcji użytkownika z programem.
- Umiejętności obserwacyjne – pozwalają na zauważenie zmian w kolejnych wersjach oprogramowania.
- Logiczne myślenie – niezbędne do analizowania sytuacji z różnych punktów widzenia.
- Ciekawość – napędza testerów do eksploracji różnych ścieżek użytkownika i scenariuszy użytkowania produktu.
Testerzy muszą również cechować się samodzielnością, elastycznością oraz umiejętnością klarownej komunikacji z programistami. To od ich spostrzegawczości zależy, czy aplikacje będą działać poprawnie i bezpiecznie dla użytkowników.
Testowanie jako alternatywa dla programowania
Żaneta Nawrot, Senior Test Automation Engineer, zauważa, że testing oferuje szerszą perspektywę niż samo programowanie, które ogranicza się do tworzenia kodu. Praca testera wymaga spojrzenia na produkt całościowo, niczym detektyw, który musi zrozumieć wszystkie aspekty działania oprogramowania.
Ścieżka kariery w testingu
Kariera testera zwykle zaczyna się od testowania manualnego, czyli wcielania się w rolę użytkownika. Z czasem, testerzy mogą przejść do testowania automatycznego, które wymaga znajomości języków programowania. Możliwe ścieżki kariery obejmują rozwój technicznych umiejętności jako Solution Architect lub zarządzanie zespołem jako Lider Testów lub Manager Testów.
Rola testerów manualnych
Choć testy automatyczne zyskują na popularności, testy manualne wciąż mają swoje miejsce, zwłaszcza w kontekście sprawdzenia nowych funkcji i użytkowania oprogramowania w nietypowych warunkach. Testerzy muszą być gotowi do ciągłego uczenia się i adaptacji do zmieniających się technologii.
Perspektywy dla kobiet
Testowanie oprogramowania to obszar IT, w którym kobiety odgrywają znaczącą rolę. Ich zdolności analityczne, dbałość o szczegóły oraz umiejętność współpracy sprawiają, że doskonale odnajdują się w tej roli. Hanna Porożyńska zaznacza, że w IT liczą się przede wszystkim kompetencje, a nie płeć.
Jak zacząć?
Dla osób zainteresowanych karierą testera warto rozpocząć od bezpłatnych webinarów i szkoleń dostępnych online. Cenne wskazówki można także uzyskać od doświadczonych testerów, którzy mogą pomóc w wyborze odpowiednich materiałów do nauki i kierunków rozwoju.
Praca testera to dynamiczna i pełna wyzwań ścieżka, która oferuje wiele możliwości rozwoju i satysfakcji z wkładu w jakość produktów IT.
